Za bezpieczeństwo w zakładzie pracy, jak i podczas realizacji zadań poza jego obszarem decyduje pracodawca. Realizując ten obowiązek, odpowiada między innymi za dostarczenie pracownikom odzieży roboczej dopasowanej do warunków pracy. Odzież zapewnia nie tylko bezpieczeństwo, ale wpływa również na komfort pracowników. W związku z tym jej produkcja powinna być staranna, a projekt dokładnie przemyślany i uwzględniający specyfikę konkretnych warunków. Tylko wtedy ubranie robocze można uznać za odpowiednie w danej branży.
Ubrania robocze a bezpieczeństwo pracy
Odzież robocza w odróżnieniu od ochronnej nie musi chronić pracownika przed czynnikami zagrażającymi w konkretnym środowisku pracy. Kluczowe jest jednak to, aby gwarantowała wysoki komfort użytkowania. Taki efekt można osiągnąć, stosując tkaniny wysokiej jakości, które zapewniają prawidłową cyrkulację powietrza oraz komfort termiczny. Rodzaj i ilość odzieży należy również dopasować do pory roku oraz charakteru i lokalizacji danej pracy.
Ubrania robocze – rodzaje
Każdy pracodawca zapewnia profesjonalne ubranie robocze, która odpowiada konkretnemu środowisku pracy. W związku z tym mogą to być następujące elementy:
- spodnie robocze ,
- spódnice,
- kombinezony,
- kurtki robocze,
- odzież wodoodporna,
- bluzy,
- koszule, koszulki polo,
- kamizelki,
- odzież termoaktywna, ostrzegawcza.
Każdy z pracowników powinien otrzymać komplet odzieży roboczej w odpowiednim dla siebie rozmiarze, która umożliwia mu komfortową pracę, jak i wykonywanie podstawowych obowiązków zawodowych.